- [매매계약] 주택 구입시 유의할 점 집을 구할 때는 여러 가지 유의해야 할 일이 많습니다.먼저 등기부를 확인해야 하는 데 다음의 사항부터 체크해야 합니다.* 등기부의 건물의 구조와 용도, 면적, 소유주를 확인한다. * 압류및 근저당 설정 ... 포미의 Q&A
- [소송 증거] 소송시 제출한 녹취록의 법적증... 민사소송법에서는 자유심증주의를 채택하고 있으므로 증거능력에 제한이 없다는 것이 원칙이지만 증거능력이 인정되는 증거라도 이를 믿을 것인지 여부는 자유심증주의에 의하여 전적으로 법관의 판단에 의하게 됩니다. 판례에 의... 포미의 Q&A
- [녹취록] 소송할때 증거자료로 녹취록도 가... 녹취란 어떤 사건이나 상황을 재생할 수 있도록 음성이나 화상 따위를 필름, 테이프, CD 등에 기록하는 일련의 과정을 말합니다. 녹취록이란 경찰, 검찰, 법원 등 수사기관이나 사법기관에 녹취물을 증거자료로 제시하고자... 포미의 Q&A
- [회의록] 회의록이 필요한 이유 회의록 작성은 기업의 중요한 의사결정과 정책집행과정을 기록 공시함으로 이사회에 대한 책임있는 경영을 요구하고 기업경영의 투명성 제고를 위해 회의록 작성이나 회의내용에 대한 녹취를 의무화 하고 있습니다. 1. 회의록을... 포미의 Q&A
- [회의록] 회의록 작성은 어떻게 하나요? 특별한 형식이 정해져 있는건 아니나 일반적인 경우(그 사안이 그다지 중요치 않을 경우)회의장소,회의시각, 안건, 회의결과, 참석자 등을 기록합니다. 그러나 이사회 소집의 중요 회의인 경우는 아래와 같은 형식을 갖추고... 포미의 Q&A
- 품의서,기안지,보고서는 어떻게 다른가요? 1. 품의서품의서는 단순히 형식상으로 써내는 것이 아니라 사전에 상사나 관계부서에 사전 협의 통하여 얻은 의견등도 포함시켜 결재, 승인을 얻을 수 있도록 완벽하게 준비해야 합니다. 왜 결재를 필요로 하는지 무엇을... 포미의 Q&A
- [등기] 매매로 인한 소유권이전등기신청서 작... ① 부동산의 표시매매목적물을 기재하되, 등기부상 부동산의 표시와 일치 하여야 합니다. 부동산이 토지인 경우에는 토지의 소재와 지번,지목,면적을 기재하고 건물인 경우에는 건물의 소재와 지번,구조,면적,... 포미의 Q&A
- [최저임금제도] 최저임금제도 위반시 벌금 제28조 (벌칙) 제6조제1항 또는 제2항의 규정에 위반한 자는 3년이하의 징역 또는 1천만원이하의 벌금에 처하거나 이를 병과할 수 있다. 제30조 (양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인·사용인 기타... 포미의 Q&A
- [최저임금제도] 최저임금제의 효력 [ 효력 1 ] 최저임금액 이상의 임금지급 의무사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 이는 법률적인 강제사항입니다. [ 효력 2 ] 최저임금액 미만의 임금은 무효최... 포미의 Q&A
- [최저임금제도] 근무 도중 자신의 급여가 최... 근로자와 회사가 서로 합의하여 임금을 정했다고 하더라도 그 금액이 최저임금법이 정한 액수에 미달하면 합의한 임금수준은 무효가 됩니다. 아르바이트의 경우도 마찬가지입니다. 특별한 경우 몇가지를 제외하고는 대부분의 근로... 포미의 Q&A
- [건물 등기] 신축건물 등기를 하려고 하는데... 우선 등기를 하기위해서는 건물(가옥)대장이 있어야 합니다.아래는 건물대장을 받기위한 절차입니다. 준공검사 → 일반건축물관리대장 등재요청(관할구청) → 일반건축물관리대장 등재완료 준공검사시 필요서류 1. 준공계2... 포미의 Q&A
- [최저임금제도] 최저임금제도는 무엇인가요? 최저임금제도란?최저임금제란 헌법 제32조1항에 따라 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.... 포미의 Q&A
- [연봉제도] 연봉의 재협상은 언제쯤 하는 것... 연봉의 재협상의 시기는 일반적으로 연봉제를 규정하고 있는 개별근로계약이나 취업규칙 또는 단체협약 상에당사자가 정한 바에 따라 결정됩니다. 그러나 취업규칙이나 단체협약을 통해 연봉제가 도입되더라도 통상적으로 근로자의... 포미의 Q&A
- [탄원서] 탄원서 작성방법을 알려주세요 탄원서는, 진정이란 의미와 비슷하나 사전적 의미 즉, 사정을 하소연하여 도와 주기를 간절히 바라는 것으로 어떤 처분을 받은 이를 구제하기 위해서 주로 사용 하는 서류입니다. 특별한 형식은 없으나 처분 받은 이를 구... 포미의 Q&A
- [위임장] 위임장을 쓸때 인감증명서 Q. 위임장 쓸때 꼭 인감증명서를 첨부해야하나요? A. 받아둔 위임장을 나중에 위임인이 부인할 경우에 대비하여, 위임장에는 위임자의 인감도장이 찍혀야 합니다. 그리고 그 도장이 위임자의 도장이란걸 객관적으로 확인... 포미의 Q&A
- [인감증명] 인감증명이란 무엇인가요? 인감증명은 문서에 찍힌 인영이 본인의 것임을 증명하기 위하여 사용되고 그 밖에 중요한 거래를 할 때에 사용된다. 예컨대 공정증서(公正證書)의 작성(공증인법 31조),공탁물의 수령(공탁사무처리규칙 35조), 부동산등... 포미의 Q&A
- [인감] 인감이 무엇이며 어떤 효력이 있나요? 인감이란 보통 개인이나 법인의 도장을 말합니다.법적으로는 관할동사무소(개인), 관할등기소(법인)등에서 어떠한 특정한 도장인을 그 사람만의 특별한 도장임을 증명해주는 도장을 의미합니다. 이는 남의 이름으로 도장을 위... 포미의 Q&A
- [발주서,주문서] 발주서와 주문서 차이점 발주서는 특정 상품 또는 용역의 구매를 위하여 구매업체가 제공하는 서류로써, 그 비용의 제시를 포함하여 공급업체에 제공을 요청하는 서류입니다. 주문서는 공급업체가 제시한 상품과 그 가격에 대해서 구매를 주문하는 서류... 포미의 Q&A
- [발주서] 발주서가 무엇인가요? 발주서란 필요한 물품의 주문을 할때 사용하면 품목 및 수량,시기, 입고일, 요청업체 등을 적어 업체(제조업체)에 보냅니다. 포미의 Q&A
- [연봉제도] 연봉제에대해 알려주세요 연봉제는 월급제가 1월단위를 기초로 임금을 산정하듯이 근로자의 임금을 1년 단위로 결정하는 임금지급방식 중의 하나입니다. 이런 의미에서라면 연봉제가 그리 문제될 것은 없으나, 사실 우리나라에서 실시되는 연봉제는 단순... 포미의 Q&A
