기업이 발전하기 위해서는 근로자가 효율적인 업무 수행할 수 있는 환경이 구성되어야 합니다. 따라서 직무에 필요한 지식정보, 조직 구성원 간의 원활한 커뮤니케이션 및 구성원 개개인의 능력개발 등 다양한 측면을 고려한 교육훈련을 실시해야 하는데요. 이번 매거진에서는 교육훈련의 종류에 대해 알아보도록 하겠습니다.

교육훈련의 종류

사내에서 진행되는 교육훈련의 종류는 다음과 같은 교육 등이 있습니다. 

①법정의무교육

5인 이상 사업장의 경우 반드시 실시해야하는 교육을 법정의무 교육이라고 합니다. 법정의무교육으로는 개인정보 보호 교육, 산업 안전 보건 교육, 직장 내 성희롱 예방 교육 3가지가 있습니다. 

▼ 매거진 참고

- 개인정보 보호 교육 

개인정보 보호법에 따라 업무를 목적으로 개인정보 파일을 운용하는 사업자 등은 반드시 받아야 하는 교육이며, 모든 개인정보취급자가 교육대상입니다. 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위해 정기적으로 실시해야하는 교육입니다.

- 안전보건 교육  

- 직장내 성희롱 예방 교육

전체 근로자를 대상으로 진행해야하는 교육으로 성희롱을 예방하기 위해 실시하는 교육입니다. 

② 직무교육

직무교육은 회사 직무 수행에 필요한 지식과 능력을 향상시켜 사원 개인의 역량을 강화하고 더 나아가서 회사의 발전을 위해서 실시하는 교육입니다.

③ 신입사원 교육

신입사원 교육은 새로 채용하여 들어온 신입사원들을 대상으로 진행되는 교육으로, 회사의 핵심가치, 조직도 등에 대해 숙지하고, 조직 및 업무에 적응하도록 하는 교육입니다. 일반적으로 커뮤니케이션 및 팀빌딩을 키울 수 있는 다양한 활동 프로그램을 포함하여 교육이 이루어지며 회사 선후배 간 교류, 비즈니스 매너 교육 등으로 구성됩니다.

④ 리더십 교육 

리더십 교육은 진급을 하게 되어 중간 관리자로서 역할을 하게 될 때 받게 되는 교육으로 조직 관리 및 원활한 커뮤니케이션 등에 대한 프로그램으로 구성됩니다.

⑤  자기계발교육 

직무 역량을 키우기 위한 교육 외에도 외국어 교육, 일반 교양상식 교육 등 다양한 자기계발 교육 등이 있습니다.

교육신청서 

교육신청서는 근로자가 직무교육 및 개인 역량 개발을 위한 교육을 듣기 위해 작성하여 제출하는 문서입니다. 

▷ 구성항목 : 신청인 인적사항(소속, 직급, 성명, 담당직무), 신청내용(교육명, 교육목적, 교육내용, 교육기간, 교육기관, 교육비용 등), 신청자 서명

교육신청서 작성시 Tip

교육신청서는 교육을 주관하는 부서 및 담당자에게 작성하여 제출하는 문서입니다. 사전에 예산, 교육일정, 교육인원 등을 고려하여 전체교육 일정을 짜기 때문에 교육 신청자는 정해진 기간 전까지 교육을 신청하여야 합니다.