수습사원자기평가서


요약
수습사원이 자기 업무에 대한 평가를 작성하는 문서.

서식 구성항목
작성일, 작성자 인적 사항, 자기평가

내용
수습사원은 회사에 정식으로 채용된 것이 아닌 상태에서 실습 과정 및 실무를 배우는 사원을 말한다. 또한, 수습사원은 기간제 근로자라고도 한다. 회사 내 정식 직원이 되기 위한 단계로 일정 기간 동안 업무를 습득하고 적응하기 위한 수습 과정에 있는 사원을 뜻한다.
수습사원이 업무에 적합한지 자격이 충분한지 업무 수행 능력을 판단하기 위해 일정 기간 근로계약을 보류하고 근로관계만 유지하는 기간을 수습기간이라고 한다. 수습사원을 통해 업무를 평가하는 제도를 인턴제도라고 부르기도 하며 인턴십을 기르고 사전에 업무 적응력을 높이기 위한 목적이라고 볼 수 있다.
수습 사원의 경우 회사에서 정규직으로 전환하기 전 평가를 실시하는데 인사 고과 자료에 활용하기 위한 목적으로 수습사원 자신이 직접 평가한 내용을 작성하는 문서를 수습사원 자기 평가서라고 한다. 평가 내용에 따른 평점을 매기고 종합적인 결과를 통해 평가 등급을 부여한다. 정직원 전환 여부를 판단하는 평가이므로 객관적이고 공정하게 작성할 수 있도록 한다.

작성팁
- 자기 평가서를 작성하는 작성일자와 작성자의 인적 사항을 꼼꼼하게 기입한다.
- 수습사원 직무에 따른 수행 소감을 작성하고 회사에 대한 느낀 점을 구체적으로 기록한다.
- 수습사원 기간 중 본인이 맡은 직무에 대한 적성 여부를 기록하고 그 외 애로사항이나 건의사항이 있는 경우 성실하게 기록할 수 있도록 한다.

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