외국인 노동자 근로계약서


요약
회사에서 채용한 외국인 근로자에게 임금을 지급하는 대신 근로를 제공하는 형식으로 계약을 체결할 때 사용하는 계약서 서식.

서식 구성항목
근로계약 기간, 근무 장소, 업무의 내용, 근로 시간, 근무일/휴일, 임금, 기타, 날짜, 사업주 사업체명, 주소, 전화번호, 대표자 서명날인, 근로자 주소, 주민등록번호, 전화번호, 상명, 서명날인

내용
한 회사의 사업자는 사증을 받아 외국인을 근로자로 채용할 수가 있다. 그때 외국인과의 근로 계약을 맺기 위해서 사용하는 서식이 바로 외국인 노동자 근로계약서이다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 노동 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다. 일부 양자 간 협의하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우도 있지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 업체 측에서는 계약사항들을 근로자인 외국인에게 잘 설명해줄 필요가 있다.
- 사업체에서 외국인 근로자를 고용할 경우에는 사업장의 사증을 받아 국내에 입국, 거주가 가능한 노동자만을 채용해야 한다.
- 외국인 강사의 경우 또한 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

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