외국인노동 계약서


요약
사업체에서 채용한 외국인 근로자에게 임금을 지급하는 대신 근로를 제공하는 형식으로 계약을 체결할 때 사용하는 계약서 서식.

서식 구성항목
근로계약 기간, 근무 장소, 업무의 내용, 근로 시간, 근무일/휴일, 임금, 기타, 날짜, 사업주 사업체명, 주소, 전화번호, 대표자 서명날인, 근로자 주소, 주민등록번호, 전화번호, 상명, 서명날인

내용
사업체에서는 사증을 받아 외국인을 근로자로 채용할 수가 있다. 그때 외국인과의 근로 계약을 맺기 위해서 사용하는 서식이 바로 외국인 노동자 근로계약서이다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 노동 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다. 일부 양자 간 협의하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우도 있지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 업체 측에서는 계약사항들을 근로자인 외국인에게 잘 설명해줄 필요가 있다.
- 사업체에서 외국인 근로자를 고용할 경우에는 사업장의 사증을 받아 국내에 입국, 거주가 가능한 노동자만을 채용해야 한다.
- 외국인 강사의 경우 또한 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

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