수습사원고용계약서


요약
수습사원의 급여, 고용조건을 나타내는 계약 문서.

서식 구성항목
계약의 목적, 계약조건, 퇴사, 성실의무 등, 특약사항

내용
수습사원은 회사에 정식으로 채용된 것이 아닌 상태에서 실습 과정 및 실무를 배우는 사원을 말한다. 또한, 수습사원은 기간제 근로자라고도 한다.
수습 사원 고용 계약은 근로자가 사용자의 요구에 따라 일을 하며 그에 따른 대가를 사용자로부터 임금을 지급받는 계약이다. 수습사원은 기간제 근로자이므로 근로 계약서를 작성하지 않을 시 사용자는 근로기준법에 의해 사용자가 벌금과 같은 처벌을 받을 수 있으니 작성하는 것이 좋다.

작성팁
- 사용자와 근로자가 협의하여 수습기간을 작성한다.
- 근로자는 급여 관련 항목이 사용자가 구두로 한 그것과 일치하는지 확인한다.
- 근로자는 퇴사, 성실의무, 특약사항에 대한 조항을 읽어본 후 이를 인지하고 계약을 진행한다.
- 근로자는 거짓 없이 자료를 제출하여야 하며 만약, 제출된 자료가 거짓으로 판명될 경우 계약이 해지될 수도 있으니 주의한다.
- 문서의 위조, 변조 등을 방지하기 위해 당사자들은 각각 1통씩 보관한다.

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