단기 아르바이트근로 계약서


요약
고용주가 단기적으로 아르바이트 노동력 제공에 대한 임금을 지불하기로 계약하고 작성한 문서.

서식 구성항목
근무장소, 직종, 근로계약기간, 근로시간 및 급여조건, 근무 기본사항, 재해보상

내용
단기 아르바이트 근로계약은 피고용자가 고용주의 요구에 따라 단기간 노무를 제공하며 이에 따른 대가로 고용주가 임금을 지불하기로 한 계약을 말한다.
일반적으로는 고용주와 피고용자 간에 구두로 계약을 하나 차후 법정 분쟁이 발생할 때 문제가 되기도 함으로 서면으로 작성하는 것이 좋다.
또한, 근로기준법에 의해 단기 아르바이트 근로 계약서를 작성하지 않는다면 고용주가 벌금이 나올 수 있기 때문에 반드시 구두가 아닌 서면으로 작성하기 바란다.

작성팁
- 고용주는 회사 또는 사장을 말하며, 피고용자는 근로자 또는 단기 아르바이트생을 말한다.
- 고용주와 피고용자는 근로계약기간, 근로시간 및 급여조건을 협의하여 작성한 후 잘못 기재된 곳은 없는지 확인한다.
- 피고용자는 근무 기본사항 및 재해보상 조항을 면밀히 확인한 뒤 계약을 진행한다.

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