단기 아르바이트계약서


요약
고용자가 단기적으로 아르바이트 노동력 제공에 대한 임금을 지불하기로 계약하고 작성한 문서.

서식 구성항목
근로장소, 근로시간, 급여, 근로조건 및 근로계약 해약 사유, 손해배상

내용
단기 아르바이트 계약은 근로자자가 고용자의 요구에 따라 단기간 노무를 제공하며 이에 따른 대가로 고용자가 임금을 지불하기로 한 계약을 말한다.
일반적으로는 고용자와 근로자 간에 구두로 계약을 하나 차후 법정 분쟁이 발생할 때 문제가 되기도 함으로 서면으로 작성하는 것이 좋다.
또한, 근로기준법에 의해 단기 아르바이트 근로 계약서를 작성하지 않는다면 고용자가 벌금이 나올 수 있기 때문에 반드시 구두가 아닌 서면으로 작성하기 바란다.

작성팁
- 고용자는 회사 또는 사장을 말하며, 피고용자는 근로자 또는 단기 아르바이트생을 말한다.
- 고용자와 피고용자는 근로시간 및 급여를 협의하여 작성한 후 제대로 작성되었는지 꼼꼼히 확인한다.
- 피고용자는 근로조건 및 근로계약 해약 사유, 손해배상 조항에 대해 자세히 읽어본 뒤 계약을 진행한다.

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