근로도급계약서


요약
근로자를 채용할 경우 회사 측에서 사용하는 도급 계약서.

서식 구성항목
공사명, 도급금액, 공사 기간(착공, 준공), 공사의 내용, 계약 보증금, 공정표 등의 제출, 승인, 하도급의 금지, 권리의 양도 및 저당금지, 공사시방서 위배, 공사의 중지 또는 변경, 지체 상금, 준공검사, 부분인수, 도급대금 지급, 담보 책임, 기성고 지급, 기성고, 정산, 기자재 검사, 사금 기자재, 기기 및 시설물 대여, 수중 또는 지하작업, 계약 해제, 부득이한 해지, 재해로 인한 책임, 보안 및 안전관리, 위험부담, 보증인, 계약의 해석, 분쟁의 해결, 갑/을 회사명, 연락처, 대표자 서명날인, 날짜

내용
근로 도급계약은 일정한 기간이나 시간 안에 끝내야 할 일의 양을 도 거리로 맡겨진 일을 해내기 위해 근로자가 사용자와 맺는 계약의 일종이다. 근로자는 근로계약을 통해 일한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 받고, 노무를 제공한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 당사자가 계약서에 특별히 기간계산의 방법을 정하지 않으면 기간은 민법에 의하여 계산된다.
- 안정적인 고용관계를 위하여 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법을 참조하여 계약을 체결하는 것이 바람직하다.
- 근로 도급계약서 휴일에 관한 사항을 포함한다.
- 근로자가 일 주간의 근로일을 개근하는 경우 주휴수당이 지급되어야 한다.

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