근로노동계약서


요약
근로자가 임금 등의 대가를 받고 노무를 제공하는 것을 약정하는 노동 근로계약서.

서식 구성항목
구인자(사업체 명칭, 납세번호, 소재지, 전화번호, 대표자, 업종, 사업허가번호), 구직자(성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호), 계약 내용(임금, 임금 지급일, 임금지급방법, 취업장소, 계약 기간, 직종 및 직무 내용, 침식 제공 여부, 상여금, 근로시간, 비고), 소개 요금(요율, 금액, 구인자 부담액, 구직자 부담액), 날짜, 구직자 서명 날인, 구인자 서명날인, 유료직업소개사업자 서명날인

내용
근로 노동 계약서는 고용주와 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 근로 노동 계약서 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 근로계약 작성 시 거짓 없이 진실만을 작성해야 한다.
- 근로 계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.
- 효력 있는 계약서를 위해 당사자 간의 서명과 날인을 받아야 한다.

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