감시 근로계약서


요약
사용자가 임금을 지급하는 대신 감시 단속적 근로자가 노무를 제공하는 형태의 계약을 하기 위해 작성하는 서식.

서식 구성항목
사용자(갑) 대표이사 성명, 상호, 주소, 근로자(을) 성명, 주소, 주민번호, 계약 기간, 담당 업무, 근로 장소, 근로 시간, 임금, 초과 근로, 휴일, 기타 사항, 날짜, 서명날인

내용
감시 근로계약서는 주로 아파트나 건물 관리 고용주와 근로자인 경비원이나 주차 관리원 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다.
감시 근로자는 아파트나 건물의 경비원 혹은 물품 감시원 등과 같이 감시적인 업무 및 배교적 심신의 피로가 적은 업무 종사자를 지칭한다. 사용자 측에서 감시 근로자를 고용하기 위해서는 고용 노동부 지청에 신고하여 고용 노동부 장관의 승인을 받아야 한다.
감시 근로자는 법정 근로시간 및 최저임금, 휴게와 휴일에 관한 규정 등의 법 적용을 받지 않으므로 1일 8시간 및 주 40시간의 근로시간과 연장근무로 인한 추가 가산금 등이 보장을 받지 못한다. 하지만 야간 근무(오후 10시 - 오전 6시)의 경우 야간근로 가산 수당을 지급받으며, 연차 휴가 또한, 부여받을 수 있다.

작성팁
- 장기 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 근로계약 작성 시 계약 당사자가 반드시 서명해야 한다.
- 감시 근로자는 법정 근로시간 및 최저 임금 등의 법 적용을 받지 않으므로 이를 잘 확인하고 계약서를 작성해야 한다.
- 법 적용을 받지 않는 감시 근로자이지만, 야간 근무로 인한 가산 수당을 보장 받을 수 있으므로 이를 체크하고 계약서를 작성한다.

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