해고통지서


요약
근로자의 해고를 진행하겠다는 내용의 문서.

서식 구성항목
부서명, 직급, 성명, 해고일, 통지내용, 작성일자, 해고사유.

내용
해고 통지서는 작성자가 해당 근로자에 대해 해고를 진행 하겠다는 내용을 통지하는 문서이다.
해고라는 것은 해당 근로자와의 근로에 대한 계약을 해지 하는 것을 말한다. 하지만 관련 법규에는 해고를 진행하기 위해서는 적어도 30일 전에 당사자에게 미리 예고를 해야 한다. 해고 사유를 명확하게 작성해야 하며, 해고를 진행함이 귀책의 사유라는 것을 명시 하도록 한다.

작성팁
- 근로자의 해고를 진행할 때에는 적어도 30일전에 미리 예고를 해야 한다.
- 해고 통지서는 특별히 정해진 양식은 없으며, 해고 사유에 대하여 명확하게 기재 하여 통지 하도록 해야 한다.
- 통지서의 내용에 해고에 대한 근거를 제시하여 추후 당사자와의 분쟁을 미리 방지 하도록 해야 한다.

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