- [연봉협상] 회사에서는 연봉제 근로자는 퇴직... 연봉제 근로자도 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서, 1년 이상 재직하다퇴직하게 되면 퇴직하는 시점에 근로기준법 제34조에서 정하는 법정퇴직금이 발생하는 것이 원칙입니다. 현행 근로기준법이 유지되는 한임금제도의 ... 포미의 Q&A
- [연봉협상] 월급제와 연봉제의 차이가 무엇입... 연봉제와 월급제와 비교해보면 주로 정기승급의 유무, 금액결정 기준의 점에서 구분할 수 있습니다. ※ 월급제는 연공주의적 임금체계의 임금형태이며 연봉제는 성과주의적 임금형태라고 볼 수 있다. ■ 월급제 임금① 연령,... 포미의 Q&A
- [연봉협상] 퇴직의사 통보는 2개월 전에 알... 근로자는 언제든 퇴직의사를 통보할 수 잇습니다.다만, 퇴사로 인하여 해당 업장이 영업상/업무상 피해가 없도록 여유를 둔 통보여야 합니다.법으로 정해진바 없지만. 노동부는 한달 전 퇴직통보를 하도록 권장하고 잇습니다.... 포미의 Q&A
- [연봉협상] 연봉계약기간이 종료 전 급여삭감... 사측요구에 대하여 귀하께서 동의를 하지 않았음에도 일방적으로 급여를 삭감한다면 이는 계약위반이 됩니다.회사의 요구에 동의를 하지 않으셨음에도 불구하고 급여가 삭감되었다면 이는 임금체불로 근로기준법 위반소지가 있게 됩... 포미의 Q&A
- [연봉협상] 입사 시 책정된 연봉은 추후에 ... 연봉협상 시기는 연봉계약서에 정해진 기간이 있습니다.그 조항에 따라 연봉협상을 하기 때문에 신입사원이라도 추후 조정은 없다고 보시면 됩니다. 대부분의 회사는 특별한 경우가 아니라면 회사가 스스로 책정한 연봉을 신입사... 포미의 Q&A
- [연봉협상] 연봉계약서와 근로계약서는 다른 ... 엄밀히 말하면 다릅니다.근로계약서는. 연봉 외에도 여러 가지를 포함하고 있습니다. 단순히 돈을 지급하는 문제가 아닌 근무환경이나 여건 기본적인 취업 규칙 등을 명시해 놓은 좀더 넓은 의미라고 보시면 됩니다. ① 연... 포미의 Q&A
- [연봉협상] 작년대비 연봉액의 감소로 인해 ... 연봉하향 조정에 따른 재계약이 성립되지 않는 경우. 해고로 보기 어렵습니다. 회사는 전과 동일한 조건으로 재계약 의지가 있는데, 근로자가 인상을 요구하여 결렬되어 사직한다면 자진사직에 해당합니다. [관련서식]노동조... 포미의 Q&A
- [연봉협상] 연봉계약서 양식의 항목이 부족한... 근로조건 등 중요항목들이 없다면 회사가 요구할 수 있는 권리 또한 그만큼 줄어들게 됩니다.양쪽모두에게 분명하고 세부적인 계약내용이 보다 유리합니다.기재가 누락된 항목들에 대해서는 근로기준법을 근거하게 됩니다.예를 들... 포미의 Q&A
- [연봉협상] 연봉계약서 작성 안 하면 임금지... Q. 회사측에서 반강제적으로 연봉계약서 작성 안 하면 돈 안 준다고 해서 계약을 했는데 법적 효력이 있나요?근로기준법 상 위배됨이 없다해도 강제로 계약을 체결할 수는 없습니다.이는 근로자와 ... 포미의 Q&A
- [엑셀자동화서식] 엑셀 2007 버전에서 매... 엑셀 2007 버전에서 매크로를 설정하는 방법을 알려 드릴께요. 1. 좌측 상단에 위치한 오피스 단추(동그라미)를 누르세요. 2. 하단에 엑셀 옵션으로 들어갑니다. 3. 엑셀옵션 > 보안센터를 클릭하세요.... 포미의 Q&A
- 비영리단체 설립 (농업법인 - 영농조합법인) 1. 설립의 준비 영농조합법인은 농어촌전특별조치법에 의한 특수법인으로서 법인설립에 따른 별도의 인가나 허가가 필요 없음.(자율설립)- 법적 설립요건을 갖추어 설립등기 함으로써 효력 발생 영농조합법인은 농업인 5인 이... 생활법률사례
- 소제기절차 [해설 및 보충설명]법원에 소송를 제기하려면 소장을 작성하여 제출하여야 하는데 소장의 양식은 서울지방법원의 경우 종합접수실 민원실에 유형별로 견본을 작성하여 비치해 두고 있으며 각급법원 민원실에도 견본을 비치하고 있... 생활법률사례
- 상고를 하려고 할 때 밟아야 할 절차를 알고... [답변]상고는 원칙적으로 법률적인 부분에 한해서 대법원의 판단을 받으려는 것인데 절차의 대부분은 항소심과 크게 다를 바 없습니다. [해설 및 보충설명] 상고는 항소심 판결에 영향을 미친 헌법·법률·명령·규칙의 위반... 생활법률사례
- 청산법인의 당사자능력 [질문]법인을 상대로 소송을 제기하려 하는데 이미 청산종결등기를 한 상태라고 하는데 소제기가 가능합니까? [답변]청산사무가 종료되지 않았다면 그 한도에서 소송상 당사자가 됩니다. [해설 및 보충설명] 소송상 절차에 ... 생활법률사례
- 관할이란 무엇인가요? [답변]여러 법원사이에서 어떤 법원이 어떤 사건을 담당하여 처리할 수 있느냐 하는, 재판권의 일종의 업무분배를 말합니다. [해설 및 보충설명] 위와 같이 관할이란 법원사이에 각각 담당하여 처리할 사건에 대한 기준을 ... 생활법률사례
- 진술의 의제 [질문]변론에서 주장하고픈 사항을 기재한 서면을 제출하였으나 변론기일에는 나오지 못한 경우 어떻게 됩니까? [답변]서면에 기재된 내용대로 진술한 것으로 보고 출석한 경우와 동일한 취급을 하게 됩니다. [해설 및 보... 생활법률사례
- 재심이란 무엇이며 어느 경우에 신청할 수 있... [답변]확정판결에 중대한 하자가 있는 경우 그 판결을 취소하고 이미 종결되었던 사건의 재심판을 구하는 비상의 불복신청방법입니다. [해설 및 보충설명] 재심이란 판결의 내용을 그대로 인정할 수 없는 법적인 하자가 있는... 생활법률사례
- 공시송달에 의한 판결정본의 송달 [질문]원고가 피고의 주소를 알고 있음에도 불구하고 소재불명으로 속여 공시송달명령을 받아 피고 모르는 사이에 승소판결을 받은 경우 피고에게는 어떤 구제방법이 있나요? [답변]상소를 제기하거나 재심의 소를 제기하는 방... 생활법률사례
- 부대항소 [질문]항소기간이 도과한 후에라도 항소와 유사한 효과를 낼 수 있는 신청을 제기할 수 있다고 하던데 그 요건은 어떻게 됩니까? [답변]상대방의 주된 항소가 계속되고 있고 항소심의 변론이 종결되기 전이어야 하고, 신청... 생활법률사례
- 증인의 구인신청방법 [해설 및 보충설명] 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 아니한 경우에는 법원은 구인장을 발부하여 법정 또는 그 밖의 신문장소로 구인할 것을 명할 수 있습니다. 구인장은 통상 사법경찰관이 집행하나 집행관에게 구인장의 ... 생활법률사례
