배움에는 끝이 없다고 합니다. 학교를 졸업하고 직장생활을 하면서도 끊임없이 다양한 분야에 대해 배우게 되는데요. 최근 큰 이슈를 끌었던 TV프로그램 ‘알쓸신잡(알아두면 쓸데없는 신비한 잡학사전)’은 다양한 분야의 전문가들이 나와 일반사람들은 잘 모르는 많은 지식과 정보들을 알려주었고, 조용하지만 강한 인상을 남겨주었습니다.

어느샌가 분야를 막론하고 인문학적 소양의 필요성이 강조되면서부터 여러 곳에서 강연 및 세미나 등이 주최가 되고 있습니다. 일반 기업 내에서도 법정의무교육, 직무 교육 외에 유명 연사들의 강연 등을 사내 교육을 통해 진행하고 있으며, 다양한 사내교육을 통해 인재를 육성하고 있는데요. 이번 매거진에서는 사내에서 진행되는 교육훈련에 대해 더 알아보도록 하겠습니다.  

교육훈련

교육훈련은 기업에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위해서 사내 근로자를 대상으로 실시하는 교육을 의미합니다. 인재 육성 뿐만 아니라 조직 구성원들 간의 화합 및 협력, 자기개발을 위해 교육훈련을 실시합니다.

교육훈련의 필요성

빠른 시간안에 변화하는 현대사회에 대응하기 위해 기업 역시 각종 새로운 정보 및 지식, 기술 등을 습득하여 진화를 해야 합니다. 따라서 근로자가 효율적인 업무 수행할 수 있는 환경 구성이 필요하며, 직무에 필요한 지식정보, 조직 구성원 간의 원활한 커뮤니케이션 및 구성원 개개인의 능력개발 등 다양한 측면을 고려한 교육훈련을 실시해야 합니다.

교육훈련계획서

교육훈련계획서는 교육을 주관하는 부서에서 연간 실시할 교육훈련에 대한 계획을 한 눈에 보기 쉽게 표 형식으로 작성하여 관리하는 문서입니다. 주로 인사부에서 교육 계획 및 일정을 계획하며 실시합니다. 연간 교육 계획서는 교육과정별로 일정 계획을 세우고, 교육 비용 및 기관 등을 심의, 조정하여 매년 연말에 작성합니다.

▷ 구성항목 : 구분, 교육과정명, 교육대상, 인원, 기간, 일수, 시간, 교육기관, 교육비용, 월별일정

교육훈련계획서 작성시 유의사항

- 각 항목에 맞게 내용을 기재하여 작성합니다. 

- 비용의 경우 잘 못 기재 하지 않도록 확인하여 기재하고,합니다.

- 연간 교육계획서를 작성 시 교육을 진행하는 기관 및 비용 등을 예산에 고려하여 선정하여 진행하도록 합니다.

- 연간 교육계획서의 경우 매년 연말에 작성하여 결재를 받고 진행하는 것이므로 꼼꼼히 확인하여 작성합니다.