최근 인사담당자들의 채용기준이 기존의 스펙 중심의 채용에서 직무역량 중심으로 변화하면서 자기소개서를 통해 자신의 능력이나 경험을 잘 담아내는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다.

구체적인 사례를 통한 스토리텔링으로 자신의 강점, 해당 직무를 위한 경험이나 능력, 문제해결능력 등을 잘 녹여낸 자기소개서로 인사담당자의 마음을 사로 잡는다면 비로소 얼굴을 맞댈 수 있는 면접의 기회가 제공되는 것입니다.

자기소개서를 막상 처음 쓰게 되면 어떻게 운을 띄워야 할지 조차 모르는 분들이 많기 때문에 자기소개서를 작성하는데에 있어 참고할만한 몇가지 간단한 작성법을 알려드리겠습니다.

1:7:2의 서론-본론-결론 구성

각 항목의 구성을 1(서론) : 7(본론) : 2(결론)로 구성하신다면 더욱 완성도 높은 자소서를 작성할 수 있습니다. (경력기술이나 지원동기, 입사 후 포부는 제외)

먼저, 서론은 해당 항목에서 자신을 말할 수 있는 핵심 문장이어야 합니다. 인사담당자의 대부분, 절대다수는 수없이 밀려드는 자소서들을 다 읽지 않고 첫 문장을 훑어보기만 합니다. 이때, 첫 문장에서 자신들의 인재관과 맞지않거나 흥미를 끌지 못한다면 가차없이 퇴짜를 놓아 버리기 때문에 처음에 말하고 싶은 바를 담아낸 한 문장을 써넣어야 합니다.

본론은 첫 문장에 대한 근거를 제시하는 부분입니다. 이때, 자신이 어떠한 경험을 했고 어떠한 행동을 했는지, 그 결과가 어떻게 나왔는지에 대해서 구체적인 사례를 통해서 말해주고 해당 사례를 직무를 수행하는것과 연관성을 지어주도록 합니다.

결론 부분에서는 앞서 들었던 사례를 바탕으로 본인에 대하여 다시 한번 더 어필을 하거나 느꼈던 교훈들, 자신에게 생긴 긍정적인 변화나 다짐을 기술함으로써 글을 마무리 하도록 합니다.

소제목 활용과 직접적인 표현 사용

자신이 말하고자 하는 각 내용마다 어울리거나 한눈에 보기 쉽게 정리가 된 소제목을 달아주게 된다면 인사담당자들의 눈을 사로잡기 더욱 쉬울 것입니다. 항목마다 맞는 소제목을 달아주고 항목 안에서도 소제목을 나누어 자신이 말하고자 하는 바를 한눈에 들어오도록 만들 수 있습니다.

그리고 본인에 대하여 이야기할 때, 추상적이고 두루뭉술한 표현들은 자신의 특징들을 살린다거나 다른 지원자들과 차별화 시키거나 인사담당자들의 기억속에 남기지 못하기 때문에 직접적인 표현을 통해 자신을 소개하고 사례를 통한 근거를 들어 자신을 어필해야 합니다.

“다양한 아르바이트를 통해 수많은 경험을 했습니다.”와 같은 문장보다는 “편의점 아르바이트에서 단 하루도 시재점검과 재고관리에서 틀린 적이 없었습니다.”라는 문장이 더욱 자신의 능력을 확실히 보여줄 수 있습니다.

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간결하게 작성하며 타인의 눈으로 한번 더 점검할 것

스스로의 기준으로 내용을 채워 넣기 보다는 기업의 입장에서 인재상에 적합해 할 것인가 다시 한번 더 생각해보고 다른 사람의 눈을 통해서 어색한 부분이나 오탈자가 있는지 검사하도록 합니다. 자소서의 내용은 모두 자신에 대한 것이니, 문장을 시작할 때 많이 쓰는 ‘저는’, ‘제가’와 같이, 자신을 지칭하는 말들은 생략해도 됩니다.

가독성을 고려하여 한 문장이 너무 길어지지 않도록 간결하게 문장을 끝내며 그 만큼 문장마다 원하는 의미를 담도록 하는 것이 좋습니다. 외래어, 한자어의 사용 시 주의하고 맞춤법에도 신경써야하며 내용에는 거짓이 없어야 합니다.

주변의 사람들에게 꼭 한번씩 읽어봐 달라고 요청해 자신이 놓쳐버린 부분이 없는지 다시 한번 더 확인하도록 합니다.

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