고용보험이직확인서


요약
고용보험법 시행령 제10조제1항·제2항 및 동법 시행규칙 제12조제1항 또는 동법 시행령 제10조제3항 및 동법 시행규칙 제12조제2항의 규정에 의한 이직자의 이직 내역을 확인하는 서식.

서식 구성항목
사업장 관리번호, 사무 조합번호, 사업장, 이직자, 이직일, 이직 사유

내용
고용은 일정한 대가를 받고 다른 사람의 일을 해 주는 것으로, 고용주는 그러한 대가를 주면서 사람을 부리는 사람을 뜻한다. 고용은 고용주와 근로자 사이의 계약 관계로 이루어지며, 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고 노무를 제공하며, 이럴 때 근로자는 고용 보험에 가입하게 된다.
고용 보험은 근로자일 경우에 들어야 하는 것이다. 감원 또는 자의가 아닌 상황에서 직장을 나가게 되는 실업자에게 해당 보험금을 주거나 직업 훈련 등을 하기 위한 장려금 등을 기업에 지원하게 되는 제도이기도 하다. 확인서는 상황에 따라 내용을 달리 쓸 수 있으며, 목적에 따라 양식이 바뀔 수가 있고 여러 가지 다양한 상황에서 필요할 때 확인서를 작성할 수 있다.

작성팁
- 고용보험 이직확인서에 사업장 관리번호, 사무 조합번호, 사무소 합명 또는 하수급인 관리번호를 기재한다.
- 사업장의 명칭, 소재지를 쓰고 이직자의 성명, 주민등록번호, 연락처, 이직일, 구체적 이직 사유를 기입한다.
- 피보험 단위기간 산정 대상 기간과 임금 지급 기초 일수를 적고, 평균임금 산청 내역을 산정하고 날인 등을 하여 확인서를 작성하도록 한다.

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