근무표


요약
직원들의 근무 상황을 기록하고 관리하는 근무표 서식.

서식 구성항목
성명, 사번, 근무시간, 휴대폰, 소속, 주민등록번호, 현주소, 날짜, 요일, 출근시간, 퇴근시간, 실근무시간, 평일연장, 휴일연장, 특근시간, 야근시간, 본인확인, 관리자 확인

내용
근무표는 직원들의 한 달간 근무 상황을 기록하고 일정을 관리하는 표 서식을 말한다. 직원 인원수가 많은 경우 근무 시간을 일일이 파악하기 어려우므로 근무표를 통해 시간표를 확인하고 근무 일정을 짤 수 있는 계획표라고 볼 수 있다.
근로기준법에 따른 규정에 의거하여 하루 근무시간은 8시간 이하로 규정하고 있으며 주 5일 중 1일 휴무를 제공하여야 한다. 또한 5일 동안 모두 출근하여 만근인 경우에는 주휴수당도 계산하여 함께 수당을 지급한다.
야간이나 연장근로가 발생하는 경우에도 추가근로에 따른 수당을 지급하며 근로계약서에 명시되어 있는 내용대로 규칙을 준수하여 직원들에게 불이익이 돌아가지 않도록 확인하는 것이 중요하다. 직원별 근무 일정을 배분하고 휴일이 겹치지 않도록 직원의 근무나 업무내용을 고려하여 작성하도록 한다.

작성팁
- 직원들의 성명과 사번을 기록하고 소속 부서를 기록한다.
- 직원별 근무시간을 주/야를 구분하여 기록하고 날짜별로 근무 일정을 작성한다.
- 기준 근로시간 이외에 발생하는 연장 근로의 경우 별도로 표시하고 연장근로시간을 분명히 표기하도록 한다.
- 해당 직원의 서명과 관리자의 확인을 통해 근무 내역을 확인하도록 한다.

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