자기근무평가서


요약
직원들이 자기 업무와 직장생활을 평가하여 점수를 부여할 수 있도록 작성하는 문서.

서식 구성항목
소속, 성명, 직급, 담당업무, 주요 실적, 업무 효율 개선 내역, 직무능력 향상 내역, 특이사항

내용
회사는 평소 직원들의 업무 태도 분석을 위해 업무 수행 능력과 업무에 따른 결과물을 대상으로 정기적인 평가를 실시하는데 이 제도를 근무평가 제도라고 한다. 직원들의 평가 내용은 인사관리를 위한 종합평가에 중요한 기준인 기초 자료가 되며 평가는 공정하게 실시되어야 한다.
근무 평가제를 실시하는 경우 보통 직원 근무평가 기준을 통해 상급자가 평가하게 되는데 상급자 평가 방법 이외 동료 평가, 자기 평가 등이 있다. 평가 항목에 기초하여 평가 내용을 작성하며 업무 수행에 따른 능력을 분석하게 된다.
직원 개인이 자기 근무 평가를 실시하고 평가 내용을 작성하는 문서를 자기며 자기 근무 평가에 따른 종합적인 내용을 통해 상사의 종합의견을 작성하도록 한다. 자기 근무 평가서에 따라 직원별 업무능력 파악이 가능하며 성실함을 평가하는 기준 척도가 된다. 직원 근무 성적을 평가하는 경우 직무에 따른 중요도를 파악하여 내용을 작성할 수 있도록 한다.

작성팁
- 평가 대상자에 해당하는 직원의 성명과 소속 부서를 기록하고 직위와 담당 직무를 작성한다.
- 사원번호와 직무등급, 직무 수준을 기록한다.
- 직무평가에 따른 직무 내용을 기록하고 상사의 평가 기준에 따라 평가 결과를 작성한다.
- 직원 평가 기준을 분명하게 작성하여 분석 의도를 파악할 수 있도록 한다.
- 직원을 평가한 평가자의 성명과 직무, 소속 부서, 직위를 기록한다.
- 평가자의 종합적인 의견과 평가점수를 작성한다.

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