연봉제임금대장


요약
회사나 업체의 직원의 연봉제 임금 현황을 한눈에 알아볼 수 있게끔 정리하여 작성한 장부 문서.

서식 구성항목
부서, 직급, 성명, 기본급, 직책수당, 기술수당, 시간외수당, 수당, 가족사항 파악(특별 사항), 주소(입사일, 생일), 기간(1월~12월), 출근일수, 시간외근무시간, 기본급, 직책수당, 기술수당, 시간외근무수당, 수당, 수당, 지급총액계, 의료보험, 과세대상, 차감 지급액, 총계, 상여(지급일, 지급액, 세율, 세액), 퇴직소득(취업 연월일, 지급 확정일, 퇴직일, 지급일, 근속연수), 지급액, 공제액, 특별공제액, 징수 세액, 비고, 연말 정산(지급액 - 급여, 상여, 계), 소득 공제전 급여액, 기초공제, 배우자 공제, 부양가족 공제, 장애자 공제, 경로 우대 공제, 부녀자 세대주 공제, 갑근세(급여, 상여), 총 급여

내용
연봉은 연간 근로자가 지급받을 수 있는 임금의 총액을 말한다. 연봉에 포함되는 수당은 사규나 사용자와 근로자 간의 합의하에 결정이 된다.
연봉제 임금 대장은 월별로 나누어 일정한 날에 지급한 내역을 기록한다. 회사와 근로자는 연봉제 급여 대장을 통해 급여 내역을 확인하고 공제 내역과 실제 지급되는 임금의 내역을 알 수 있다.
또한 사용자와 근로자 간에 연봉 협상이 큰 마찰이 없이 진행될 수 있도록 내역을 정확하게 기재해야 한다.

작성팁
- 전년도의 연봉액은 전년의 마지막 날을 기준으로 산정한 연봉액을 기재한다. 단, 신규 임용자는 미기재 한다.
- 금년도 연봉액의 총액은 기본연봉과 성과연봉을 합산한 금액을 기재한다.
- 기본연봉의 소계는 당해 연도 연봉 총액으로 전년도 연봉액과 당해 연도 정책 조정액, 기타 등을 합산한 금액을 기재한다.

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