표준근로자계약서


요약
근로자가 임금 등의 대가를 받고 일을 제공하는 것을 약정하는 표준 근로자 계약서.

서식 구성항목
갑 회사명, 사업자 등록번호, 소재지, 을 성명, 생년월일, 주소, 목적, 업무 범위, 직위와 보수, 업무 수행, 계약 기간, 계약해지, 손해배상, 면책사유, 비밀유지, 부정경쟁 등, 처분제한, 분쟁해결, 기타사항, 날짜, 갑 주소, 회사명, 대표자 서명, 연락처, 을 주소, 성명, 서명날인, 연락처

내용
근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하는 표준 근로자 계약서이다. 즉, 표준 근로자 계약서는 고용주와 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다.
근로자는 표준 근로계약을 통해 일한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 받고, 노무를 제공한다.
계약서에는 근로기준법에 따라 근로계약 기간, 근무시간, 휴일, 보수 등을 기재한다.

작성팁
- 표준 근로자 계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 계약 기간은 근로자의 최초 근로제공일로부터 기록한다.
- 최저임금법에 의하면 수습 기간에 대해서는 최저임금의 10/100을 감액하여 지급할 수 있다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.
- 효력 있는 계약서를 위해 당사자 간의 서명과 날인을 받아야 한다.

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