퇴직금근로계약서


요약
근로자가 퇴사시 기업에서 지급해야 하는 퇴직금에 대해서 규정하는 계약서 서식.

서식 구성항목
부서명, 작성자, 페이지 번호, 작성일자, 인적 사항(성명, 주민등록번호, 주소), 퇴직금 내역(퇴직 일자, 퇴직금, 공제액, 실 지급액, 지급 예정일)

내용
상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에서는 1년 이상 일한 근로자에게 퇴직시 계속 근로연수 1년에 대한 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 반드시 지급해야 하는 금액을 퇴직금이라고 한다.
이러한 퇴직금은 일반적으로 퇴직금 지급을 명확하게 하기 위해 기업의 지급규정에 따라 지급된다. 퇴직금 지급 계약서에는 퇴직 일자, 공제액, 실 지급액 등을 명확히 기재하여 차후에 사용자와 근로자 사이에 마찰이 일어나지 않도록 한다.

작성팁
- 퇴직금은 계속 근속연수(재직 일수/365) X 30일분의 평균임금으로 계산하여 작성한다.
- 임시직, 일용직이라도 근로기준법상 근로자에 해당하는 근로자는 법정 퇴직금 제도의 적용 대상이 된다.
- 퇴직금 규정이 따로 없다면 근로기준법에 따른다.
- 퇴직 일자, 공제액, 실 지급액 등을 자세하게 기재한다.

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