조리사 근로계약서


요약
한 요식업체나 기업에서 조리사를 근로자로서 채용하기 위해서 근로 계약 관계를 설정할 때 사용하는 계약서 서식.

서식 구성항목
계약 당사자(갑, 을 주소, 을 성명), 담당 업무, 계약 기간, 근무 시간, 신분, 보수액 및 지급 방법, 중식 제공, 퇴직금, 근무 실적 평가, 기타 채용 조건, 안전 보건 교육, 손해 배상, 해석, 기타 특례, 날짜, 갑/을 서명날인

내용
조리사 근로계약서는 요식업계나 회사의 업체에서 고용주와 조리사인 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 고용 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 조리사 근로계약 작성 시 사업체 측은 조리사의 이전 경력과 소지 자격증을 체크해 볼 필요가 있다. 계약을 하고 난 후 일어날 불미스러운 상황들은 계약 해지를 하지 않고서는 책임질 수 없기 때문이다.
- 근로계약 작성 시 거짓 없이 진실만을 작성해야 한다.
- 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

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