운전 근로계약서


요약
사업체(회사)에 취업할 때 직원이 될 근로자를 채용하기 위해 근로자와 사용자 간의 계약관계를 설정하는 계약서.

서식 구성항목
계약의 목적, 계약기간, 근무지와 담당업무, 근로조건, 직위 및 급호, 보수, 복종의무, 계약 해지, 손해배상책임, 준칙

내용
운전 근로계약서는 운전기사를 고용하는 고용주와 운전기사인 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 운전기사는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 고용 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다. 일부 양자 간 협의하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우도 있지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 운전 근로계약 작성 시 운전기사는 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 운전 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.
- 운전기사를 채용하기 이전 경력과 자격증 소지증을 확인하고 계약서를 작성해야 한다.

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