상시근로계약서


요약
사용자가 임금을 지급하는 대신 언제든지 근로자가 노무를 제공한다는 형태의 계약을 하기 위해 작성하는 서식.

서식 구성항목
사용자(갑) 대표이사 성명, 상호, 주소, 근로자(을) 성명, 주소, 주민번호, 계약 기간, 담당 업무, 근로 장소, 근로 시간, 임금, 초과 근로, 휴일, 기타 사항, 날짜, 서명날인

내용
상시 근로계약서는 회사/업체의 고용주와 상시 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 상시 근로자는 근로계약을 통해 사용자 측이 필요할 때마다 언제든지 출근해 일정 시간 동안 업무를 수행하고 임금을 받는다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 고용 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 상시 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 근로계약 작성 시 계약 당사자가 반드시 서명해야 한다.
- 상시 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

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