상근근로계약서


요약
날마다 정해진 시간에 출근하여 정해진 시간 동안 근무하는 근로자와 계약을 하기 위해 작성하는 계약서 서식.

서식 구성항목
양 당사자(사용자 - 성명, 사업 종류, 사업체 명칭, 소재지, 근로자 - 성명, 주민등록번호, 주소), 자격 종목 및 등급, 등록 번호), 근로조건(임금, 근로 시간, 취업 장소, 기타 근로 조건), 근로계약 기간, 날짜, 갑, 을 서명

내용
상근 근로계약서는 고용주와 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 상근 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 날마다 정해진 시간에 출근하여 일정 시간 동안 업무를 수행하고 임금을 받는다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 고용 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 상근 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 근로계약 작성 시 계약 당사자가 반드시 서명해야 한다.
- 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 근로자가 미성년일 경우 미성년자 자신의 이름으로 계약서를 작성하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

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