디자이너근로계약서


요약
사용자가 임금을 지급하는 대신 디자이너의 작업 업무를 수행한다는 형태의 계약을 하기 위해 작성하는 서식.

서식 구성항목
사용자(갑) 대표이사 성명, 상호, 주소, 근로자(을) 성명, 주소, 주민번호, 계약 기간, 담당 업무, 근로 장소, 근로 시간, 임금, 초과 근로, 휴일, 기타 사항, 날짜, 서명날인

내용
디자이너 근로계약서는 사용자와 디자이너 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 디자이너는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 고용 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다. 일부 양자 간 협의하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우도 있지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 디자이너 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 디자이너는 사용자 측이 요구하는 디자인 업무 조건을 잘 파악하고 계약서를 작성해야 한다.
- 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 사용자 측은 차후에 일어날 불미스러운 일들에 대비해 계약 사항에 본 회사의 기밀 유지 조항을 약속받을 수 있는 규정 사항을 기재해야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

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