단시간근로계약서


요약
근로자가 짧은 시간의 노무를 제공하고 사용자가 임금을 지불하는 계약의 제반 사항을 기재한 계약 문서.

서식 구성항목
근로기간 및 급여, 근무 분야, 근무방식, 규칙 준수, 비밀유지, 중도 퇴사, 지급품 반환, 특채, 기타 사항, 분쟁 해결, 특약사항

내용
단시간 근로자란, 근무시간이 정규 시간보다 짧은 근로자를 말한다. 단시간 근로 계약은 근로자가 사용자의 요구에 따라 일을 하며 이에 대한 대가로 사용자가 임금을 지불하기로 한 계약을 말하며 이것의 제반 사항을 문서로 작성하여 기재한 것이 단시간 근로 계약서이다.
일반적으로는 사용자와 근로자 간에 구두계약을 하는 곳이 많지만 근로 계약서를 서면계약 하는 것이 좋다. 또한, 근로 계약서를 작성하지 않는다면 근로기준법에 의해 고용인은 벌금이 나올 수 있으므로 되도록이면 작성하기 바란다.

작성팁
- 금액은 한글로 작성하고 괄호 안에는 아라비아 숫자를 사용하여 작성하도록 한다.
- 하루의 근무시간은 최대 8시간이며 한 주당 12시간을 한도로 연장 근무할 수 있다.
- 연장, 야간 및 휴일근로에 대하여서는 50% 이상의 통상임금을 더하여 지급하도록 한다.
- 해당 계약서는 법정 분쟁 발생 시 중요한 입증자료로 사용되므로 당사자들은 서명 혹은 서명 또는 기명날인하여 각각 1부씩 보관한다.

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