단기간근로계약서


요약
근로자가 일 년 미만의 기간 노무를 제공하며 그 반대 급부로 사용자가 임금을 지급한다는 내용 및 제반 사항에 대하여 기록한 계약 문서.

서식 구성항목
근로기간 및 급여, 근무 분야, 근무방식, 규칙 준수, 비밀유지, 중도 퇴사, 지급품 반환, 특채, 기타 사항, 분쟁 해결, 특약사항

내용
단기 근로자는 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절 근로 등의 일 년 미만의 근로자를 말하며 근로계약을 하루 단위로 계약하는 일용직 근로자 이외의 계속 근로기간이 일 년 미만의 모든 근로자를 말한다.
대게는 당사자들의 협의 하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우가 있지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 해당 계약서는 법정 분쟁 발생 시 중요한 입증자료로 사용되므로 당사자들은 서명 혹은 기명날인하여 각각 1부씩 보관한다.
- 본 계약서 작성 시 근로 기준법을 준수하여야 한다.
- 하루의 근무시간은 최대 8시간이며 한 주당 12시간을 한도로 연장 근무할 수 있다.
- 연장, 야간 및 휴일근로에 대하여서는 50% 이상의 통상임금을 더하여 지급하도록 한다.

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