근로포괄계약서


요약
근로자가 임금의 대가를 받고 노무를 제공하는 것을 약정하는 계약서.

서식 구성항목
근로조건, 근로계약 기간, 준용, 날짜, 대표이사(갑) 서명날인, 근로자(을) 서명날인

내용
포괄 임금제도란 연봉 속에 기본임금과 모든 법정 수당을 포함해 지급하는 방식이다. 근로 포괄계약서는 이를 약정한 계약서이다.
근로관계의 올바른 성립을 위해 근로계약서 작성 시 포괄임금의 항목과 시간을 정확하게 명시하며, 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 포괄 임금의 항목과 시간을 정확하게 명시하도록 한다.
- 계약 기간은 근로자의 최초 근로제공일로부터 기록한다.
- 최저임금법에 의하면 수습 기간에 대해서는 최저임금의 10/100을 감액하여 지급할 수 있다.
- 계약 당사자간 투명하고 공정한 계약 관계를 체결하고 이의가 없다는 내용을 증명하기 위해 당사자 간의 서명과 날인을 받아야 한다.

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