관리직근로계약서


요약
회사나 업체, 단체가 필요로 하는 관리직 근로자를 채용할 때, 계약 관계를 분명히 하기 위해 작성하는 계약서 서식.

서식 구성항목
사업주(대표자, 사업체명, 소재지), 근로자(성명, 직위, 주소, 주민등록번호), 계약 기간, 을의 담당 업무 및 근무 장소, 근로 시간 및 휴게 시간, 연봉의 정의, 연봉의 지급 방법 및 지급일, 연봉액, 사용 수습 기간, 퇴직금 중간 정산, 근태 사항, 휴일 및 휴가, 계약의 중도 해지, 비밀 유지 의무, 준용, 날짜, 사업주(회사명, 주소, 대표자 서명), 근로자(주민등록번호, 주소, 성명, 서명날인)

내용
관리직 근로계약서는 회사나 업체에서 필요한 관리직 근로자를 채용할 때 그 계약 관계를 나타낸 문서이다. 관리직 근로자는 근로계약을 통해 관리 업무를 수행한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 받는다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 업무 지시 사항, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 관리직 근로계약 작성 시 근로조건을 분명하게 명시한다.
- 업체에서는 근로자를 채용할 때 근로자가 업무를 수행할 수 있을 만큼의 능력이 되는지 경력이나 자격증 소지 여부를 확인하고 계약을 할 필요가 있다.
- 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.

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