신입사원고과표


요약
신입사원의 인사고과를 기재하는 표 형식의 문서.

서식 구성항목
작성자, 작성일자, 인력 사항, 구분, 내용, 평가, 평점, 종합평가 결과

내용
고과표는 기업 인적자원의 능력 및 성과를 기재하는 표이다. 신입사원 고과표는 사원의 능력과 적성 등을 파악하여 업무 수행 가능성을 이해한다.
고과표를 바탕으로 정기적으로 승진 여부를 결정할 수 있다.
고과는 조직원에 대한 객관적인 평가를 통해 인사관리에 필요한 정보와 업무 수행의 능력 개발하는데 취지를 두고 있다.
회사에서 사전에 각각의 직급에 따른 일정한 필요 능력을 설정해 두고 그 능력을 이수한 사람에게 그에 상응한 인사고과를 적용한다.

작성팁
- 조직원 개개인의 세부적인 평가이다 보니 반발이 있을 수 있다.
- 경영자의 경영철학에 따라서도 측정 기준은 다양하게 작성할 수 있다.
- 불만사항이 적게 발생되도록 합리적인 타당성을 겸비한 객관적 기준의 평가가 이루어져야 한다.

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