평가규정


요약
회사 내 업무 성과 및 실적 등을 평가할 때 지켜야 할 규정을 정한 문서.

서식 구성항목
지침의 목적, 평가의 목적, 적용범위, 평가구분 등

내용
평가는 직무의 상대적인 부분을 결정하는 것이므로 조직 내 목표 달성에 대한 각 직무의 성과 및 실적에 따라 결정되어야 한다. 이러한 평가의 타당한 기준, 보상 등의 기준을 정하여 합리적이고 공정한 평가 기준을 규정하여 놓은 문서를 평가 규정이라고 한다.
평가 요소 선정에는 주로 객관성이 있어야 하고, 각 직무에 공통적으로 적용 가능하며, 노사가 함께 납득할 수 있는 것이어야 한다.

작성팁
- 규정 작성 시 근로기준법등의 법령을 바탕으로 회사 내 직원이 지켜야 할 기준, 규칙 등을 명시하여야 하며, 회사 내 직원이 쉽게 볼 수 있도록 회사 내 비치하거나 게시하여야 한다.
- 직무의 상대적인 부분을 결정하는 것이므로 조직 내 목표 달성에 대한 각 직무의 성과 및 실적에 따라 결정되어야 한다.
- 심사 요소 선정에는 주로 객관성이 있어야 하고, 각 직무에 공통적으로 적용 가능하며, 노사가 함께 납득할 수 있는 것이어야 한다.

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