인사고과평가서


요약
인사고과를 실시하고 종합적인 평가 결과를 작성하는 문서.

서식 구성항목
소속, 실시자, 직급, 직군, 성명, 직명, 고과기간, 평가등급, 분포비율, 고과요소, 등급, 평점, 고과자, 건강상태, 종합의견

내용
인사고과란 기업 내 직원의 업무성과나 능력을 평가하여 종합적인 결과를 토대로 판단하기 위한 제도를 말한다. 직원의 능력을 분석하기 위해 인사고과 요소에 따라 작성되는 문서를 인사고과평가서라고 한다.인사고과평가서는 기업 인적자원의 능력·성과를 기재라는 표이며, 인사고과평가서를 바탕으로 정기적으로 승진여부를 결정할 수 있다.
공정한 인사관리 업무를 통해 직원들의 능률을 향상시키고 잠재된 능력을 발휘하거나 개발하기 위한 목적으로 시행된다. 직원의 업무능력을 측정하여 적재적소의 위치에 배치하고 필요한 교육이나 훈련을 통해 직무수행능력을 높여주는 역할을 한다.
업무태도, 업무 능력, 업무성과에 대한 평점이 작성되며 총점을 산출하여 종합 평점과 직무 적성을 판단하는 기준이 된다. 또한 직원의 근태 사항을 통해 성실도를 파악할 수 있으며 승진이나 임금 인상에 따른 기초 자료로 활용이 가능하다.

작성팁
- 인사고과가 진행되는 기간을 기록한다.
- 인사 고과 평가에 따른 직원의 기본 인적 사항을 기록한다.
- 고과 요소에 해당하는 항목별로 세부적인 요소를 기록한다.
- 고과 요소에 따른 주안점을 작성한다.
- 인사 고과에 따른 평점을 알파벳으로 구분하여 표시한다.
- 종합 평점을 기록하고 직무 적성과 노력/향상도를 판단하여 해당 항목에 표시한다.
- 고과 일자와 고과평가 실시자의 직위와 성명을 기록한다.

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