해고사유서


요약
해고하는 사유를 작성하는 문서.

서식 구성항목
부서명, 직급, 성명, 해고 경위, 날짜

내용
근무하고 있는 근로자를 타당한 이유로 인해 해고하고자 할 때 그 이유를 상세히 작성하는 문서를 해고 사유서라고 한다.
근로자를 해고하고자 할 때에는 한달 전에 예고하여야 하며 예고기간 없이 즉시 해고하고자 할 때에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 한다. 단, 천재지변 기타 부득이한 사유로 사업 계속이 불가능한 경우와 해고 대상자의 귀책사유로 인하여 노동부 장관의 승인을 얻어 해고할 경우에는 해당하지 않는다.

작성팁
- 해고 사유서는 일반적으로 특별히 정해진 양식은 없으며, 각 항목별로 정확한 내용을 기재하며 해고에 대한 사유에 대하여 명확하게 기재하도록 해야 한다.
- 해고에 대한 근거를 회사 내 규정 등의 근거를 제시하여 추후 당사자와의 분쟁이 일어나지 않도록 명확하게 기재하도록 해야 한다.

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