채용심사표


요약
신규직원 채용시 심사표를 작성할 때 사용하는 양식.

서식 구성항목
직종, 성명, 성별, 생년월일, 주민등록번호, 주소, 전화, 심사자, 기준점수, 구분, 자격사항, 경력사항, 학력, 면접, 기타, 계, 확인, 참고자료, 학력, 자격, 경력, 기타.

내용
채용심사표는 회사에서 신규직원을 채용할 때 심사 항목별로 심사자의 의견을 기재하는데 사용하는 문서이다.
면접 응시자의 자격사항, 경력사항, 학력, 면접 등의 항목으로 구성하여 작성하고, 여러명의 심사자가 항목별로 점수를 부여한다. 채용심사표의 경우 특별히 정해진 양식이 없으므로 회사의 특성이나 채용분야에 따라 다양한 항목을 추가할 수 있다.
심사자의 경우 항목별로 일정한 기준을 바탕으로 공정하게 평가하고 점수를 기재해야 한다.

작성팁
- 심사자는 구체적인 채점 항목을 통하여 객관적이고 명확하게 면접 응시생에 대한 평가를 작성하여야 한다.
- 심사표의 구성 항목중 면접의 경우에는 비슷한 난이도의 질문을 하는것이 공정한 판단의 기준이 될 수 있다.
- 회사의 특성을 고려하여 질문을 구성하는 것이 합격자의 채용 시 도움이 된다.

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