연차휴가 관리표


요약
연간 월차나 휴가 일수의 합계, 잔여일 수를 관리하는 양식

서식 구성항목
번호, 성명, 입사일, 연차일수, 가산 일수, 월차 일수, 계, 월별 휴가 사용내역, 잔여일 수, 통상임금, 연월차 휴가 수당 지급액.

내용
근로기준법에 따르면 연차유급휴가란 실제로는 쉬었으나 출근한 것으로 간주하여 통상임금을 지급하는 휴가를 말한다. 근로기준법상 연간 8할 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를 주어야 한다.
근로자마다 입사일, 출근일수가 다르므로 연차유급휴가 일수 또한 다르게 적용된다. 그러므로 연간 월차나 휴가 일수의 합계, 잔여일 수를 기록하고 관리할 수 있는 연월차 휴가 관리 대장을 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 3년 이상 계속하여 근로한 근로자는 최초 1년 이후 근로연수 2년마다 1일의 유급휴가를 가산하여 주어야 한다. 근속 연수가 계속적으로 증가하여도 연차유급휴가는 25일을 한도로 한다.
- 근로자가 요청한 날에 유급휴가를 사용하는 것이 회사 운영에 막대한 지장을 초래하는 경우라면 시기를 변경할 수 있다.

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