인사관리규정


요약
회사 내 직원들의 인사관리에 대한 사항을 규정한 문서.

서식 구성항목
총칙, 인사위원회, 채용과 시험, 보직, 승진, 휴직 및 복직, 면직, 복무, 능률, 징계, 보칙, 부칙

내용
인사는 회사 내 인사담당 부서에서 직원을 평가하거나 신입직원을 채용하여 적당한 직무에 배정시키는 것을 뜻한다. 회사 운영을 하는 경우 여러 부서로 나눠지고 부서 안에서도 다양한 종류의 직책이 있기 때문에 알맞은 자리에 직원들을 배치하는 것이 제일 중요하다고 볼 수 있다.
인사관리 규정은 직원들의 인사관리에 대한 규칙을 정하여 기록하고 회사의 기준 사항에 대하여 공정하고 합리적인 사항을 명시하는 문서를 말한다.직원들의 채용과 관련하여 상세하게 기록하며 승진이나 기타 규정사항도 기록한다.

작성팁
- 인사관리 규정에 대한 총칙을 기록하며, 규정 위반에 대한 심의를 하기 위하여 인사위원회에 대한 기능도 분명하게 기록한다.
- 신규로 직원을 채용하는 경우 채용절차나 결격사유 등을 구체적으로 기록하여 공정한 채용이 되도록 한다.
- 직원의 승진에 관한 방법이나 재직기간에 대하여 분명하게 기록하여 직원들이 한눈에 알 수 있도록 한다.

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