일용근로자계약서


요약
고용자가 일용근로자에게 노동력을 대가로 임금을 지불하기로 계약한 문서.

서식 구성항목
근무내용, 계약기간, 임금 조건, 퇴직, 근무시간 및 휴게시간, 재해보상, 근로계약 해약 사유, 기타 사항

내용
일용근로자란, 하루 혹은 한 달 이내의 계약을 통해 고용되는 근로자를 말한다. 일용근로자 계약은 피고용자가 고용자의 요구에 따라 일을 하며 이에 따른 대가로 고용자가 임금을 지불하기로 한 계약을 말한다.
편의상 고용자와 피고용자 간에 구두계약을 하는 곳이 있지만 근로 계약서를 서면계약 하는 것이 좋다. 미작성 시 근로기준법에 의거하여 고용자가 벌금이 나올 수 있으므로 되도록이면 작성하기 바란다.

작성팁
- 고용자와 피고용자는 서로 협의해 계약기간을 정한 후 제대로 명시되어 있는지 확인한다.
- 고용자와 피고용자는 협의하여 임금을 작성한 후 잘못 기재된 곳은 없는지 확인한다. 하지만 일반적으로는 고용자와 피고용자가 임금을 협의하는 곳은 잘 없기 때문에 피고용자는 임금이 고용자가 구두로 한 그것과 정확히 일치하는지 꼼꼼히 확인한다.
- 피고용자는 근무시간, 휴게시간이 고용자가 한 구두상의 그것과 일치하는지 확인한다.
- 피고용자는 재해보상 및 근로계약 해약 사유 조항에 이상이 없는지 잘못 기재된 것은 없는지 확인한 뒤 계약을 진행한다.

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