수습사원평가표


요약
수습사원의 업무 평가에 따른 내용을 작성하는 표 서식.

서식 구성항목
성명, 부서명, 주소, 생년월일, 연락처, 학과, 최종학력, 평가사항, 종합평가

내용
수습사원은 회사 내 정식 직원이 되기 위한 단계로 일정 기간 동안 업무를 습득하고 적응하기 위한 수습 과정에 있는 사원을 뜻한다. 수습사원이 업무에 적합한지 자격이 충분한지 업무 수행 능력을 판단하기 위해 일정 기간 근로계약을 보류하고 근로관계만 유지하는 기간을 수습기간이라고 한다. 수습기간은 별도로 정해진 기간이 없으며 각 회사의 규정에 따라 수습기간을 정할 수 있다. 수습기간은 업무를 배우는 수습 과정에서 기업에 대한 교육연수를 실시하고 기본 자질이나 적격성을 평가하여 해당 직원을 적재적소에 배치하기 위해 실시되고 있다.
수습사원의 업무 능력이나 태도를 평가하기 위해 평가 항목에 따라 작성하는 문서를 수습사원평가표라고 한다. 수습사원의 경우 회사의 업무 내용을 모두 파악하기 어려운 단계로 업무성과를 평가하기보다는 평소 근무태도가 가장 중요하며 수습사원의 업무 평가를 판단하는데 중요한 요소 중 하나라고 볼 수 있다. 신입사원 평가서는 반드시 공정하고 올바른 평가가 이루어질 수 있도록 하며 기준을 고려하여 평가 내용을 작성할 수 있도록 한다.

작성팁
- 수습직원의 업무 평가 기간을 기록한다.
- 수습직원의 소속과 직종을 기록하고 성명을 기록한다.
- 평가표의 항목에 따라 평가 내용에 적합한 점수를 부여하고 평점을 기록한다.
- 평가표의 평가항목으로는 업무 수행능력과 근무자세, 발전 가능성 등으로 구성되어 있다.
- 수습직원을 평가한 지도 평가자의 기본 정보를 기록하고 총합계에 따른 점수와 평가등급을 기록한다.

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