일용근로계약서


요약
일용직 인원을 채용할 경우 사용할 수 있는 근로계약서.

서식 구성항목
근무지와 담당업무, 계약기간, 근로조건, 보수, 계약해지, 계약일자, 인적 사항

내용
일용직 근로계약서는 일용직 인원을 채용할 시 고용주와 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 당사자가 계약서에 특별히 기간계산의 방법을 정하지 않으면 기간은 민법에 의하여 계산된다.
- 안정적인 고용관계를 위하여 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법을 참조하여 계약을 체결하는 것이 바람직하다.
- 일용근로계약서에도 휴일에 관한 사항을 포함한다.
- 일용직 근로자가 일주간의 근로일을 개근하는 경우 주휴수당이 지급되어야 한다.

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