출산휴가신청서


요약
출산을 목적으로 휴가를 신청할 때 작성하는 서식.

서식 구성항목
구분, 직위, 성명, 기간

내용
회사에 소속된 여성 근로자가 자녀를 출산하는 경우 출산 예정일에 맞추어 출산 전후에 90일의 출산휴가를 신청할 때 작성하는 서식이다.
근로 기준법은 여성 근로자가 임신 및 출산을 준비하는데 건강을 보장하고 출산으로 인한 신체 회복을 위해 일정기간 회사의 규정에 따라 법적으로 휴가를 보장한다. 소속, 직책, 인적 사항, 휴가 개시일, 휴가 종료일, 출산 예정일 등을 기재하여 신청서를 작성한다.

작성팁
- 출산 전후 휴가는 유급휴가로 최초 60일로 지정되어 있으며 두명 이상의 자녀를 임신하게 되면 일반 휴가일수의 보름을 더하여 75일이 주어진다.
- 근로 기준법상 근로자가 출산 전후 휴가를 신청하였을 경우 사업주는 출산 전후에 따른 급여를 근로기준법에 따라 지급 해야 하며 지급 하지 않을 경우 해당 회사에 부당한 이익을 받을 수 있다.

비즈폼에서 [ 출산휴가신청서 ] 양식 찾아보기