급여명세서


요약
근로자에게 급여, 각종 수당 등을 지급한 내역을 기록하는 명세서.

서식 구성항목
인적 사항(부서, 소속, 성명), 급여내역(기본급, 직책수당, 상여금 등), 공제 내역(소득세, 주민세, 국민연금 등), 지급일

내용
급여 명세서는 근로자가 일정 기간 동안 근무 후 급여 또는 각종 수당, 상여금 등을 지급한 내역을 기록하는 문서이다. 일반적으로 회사에서는 일정한 날을 지정하여 공통적으로 지급하며 상여금은 근로 계약서 작성 시 기재한 사항을 기준으로 지급된다.
월별 급여 지급 시 근로자에게 반드시 급여 명세서를 교부하여야 하며 근로자는 급여 명세서를 통해 자신의 급여내역을 확인하여야 한다. 지속적으로 급여 명세서 미 교부 시 노동부에 신고하여 법적 제재를 물을 수 있다.

작성팁
- 급여 명세서는 월별로 작성하여야 한다.
- 공제된 금액을 제한 근로자가 실 수령하는 금액을 기재한다.
- 갑종근로소득세를 빠짐없이 입력한다.
- 고용보험은 정규직, 일용직 상관없이 모두 의무적으로 가입되어 있어야 한다.
- 지급받는 기본 급여와 상여금, 퇴직금, 제수당 및 소득세, 주민세, 4대 보험 등 공제 금액을 모두 기재한다.

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