근로계약서의 경우 사업장에 소속이 되어 일정시간 정해진 내용의 근무를 하고, 취업규칙과 복무규정등의 적용을 받습니다. 또한 사용자의 지휘 감독이 있고, 근무시간과 근무 장소를 사용자가 지정하여 종속적인 관계를 형성하는 것이 보통이고, 용역계약서의 경우 사업자 대 사업자 로서의 계약으로 업무의뢰, 업무위탁의 성격을 가지는 프리랜서 계약으로 볼 수 있습니다. 내용을 잘 확인하여 상황에 맞는 계약서를 작성하도록 합시다.