비자발적 퇴사(명예퇴직, 정년퇴직, 권고사직 등)을 경험하는 중장년층은 청년층과는 다른 형태의 구직활동기간을 갖는 것으로 나타났습니다.

2. 재취업에 성공하기 위해서는 무엇부터 해야 하나요?

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현실적으로 중장년층은 입사를 한 이후로는 이력서를 써보지 않았을 확률이 높습니다. 20-30년 전의 이력서와 현재 요구하는 이력서는 많은 차이를 보이기 때문에, 트렌드에 맞는 이력서 작성법 등을 익힐 필요가 있습니다. 이력서, 경력기술서 등의 작성을 마쳤다면, 면접 연습과 네트워킹 활동을 하는 것을 권장해드립니다.

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3. 정말 재취업을 위해서는 눈높이를 낮추어야 하나요?

재취업을 시도하는 중장년층들로부터 자신이 원하는 직무에서는 TO가 없고, 생각지도 못 했던 단순 업무에서 채용희망 연락을 받았다는 이야기를 종종 들을 수 있습니다. 이는 한국 노동시장의 현실일 수는 있지만, 우리가 개선할 수 없는 것에 굴복하여 바로 포기하기엔 너무 젊음이 아깝습니다. 과거 경력을 살릴 수 있도록 관련 직무에 최대한 도전을 많이 해보시기를 추천 드립니다. 

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4. 퇴직을 하기 전에 미리 준비해야하는 것은 무엇인가요?.

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중, 장년층의 제일 큰 강점은 사회경험과 인적 네트워크입니다. 실제로 중장년층 재취업자의 상당수는 자신의 인적네트워크를 통해 구직 정보를 취득하고 취업에 성공한 바 있습니다. 따라서 자신의 네트워크를 점검하고, 주요 리스트를 만드는 것이 필요합니다.

실례로 패스파인더의 김재호 대표는 건강상의 이유로 퇴사를 한 뒤 헤드헌터로 재취업하는 데에 성공했습니다. 그는 재취업을 한 뒤 자신이 과거 기자로 활동하면서 알게 되었던 CEO, 임원 등의 인적 네트워크를 통해 업무를 우수히 수행했습니다.

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[경력기술서 작성법]

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경력기술서와 이력서의 차이점? 

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이력서는 ‘자신에 대한 정보, 학력, 자격사항’ 등의 기본사항을 간단히 작성하는 서류임에 반해, 경력기술서는 보다 자신의 경력을 직무를 중심으로 상세하게 풀어나가는 서류입니다.  

이력서의 경우 자신의 경력만을 사실대로 적으면 되기 때문에 큰 어려움이 없지만, 경력을 글로 풀어서 설명해야 하는 자기소개서와 경력기술서는 중장년층이 어려워하는 문서 중 하나입니다. 하지만 중장년층의 강점인 풍부한 경험과 경력을 글에 녹여서 쓴다면 보다 경쟁력 있는 자기소개서를 작성할 수 있을 것입니다. .

중장년층 경력기술서 작성 시 유의 사항

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1. 자신의 경력과 지원 분야 연결하기

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경력기술서를 작성할 때에는 우선 자신의 경력을 지원 분야와 연결시켜야 합니다. 오늘날의 기업은 이것 저것에 유능한 ‘팔방미인’ 보다 한 가지에 유능한 인재를 원합니다. 그렇기 때문에 인사업무에 지원을 하면서, 회계 총무 업무 경력까지를 늘어놓는 것은 좋지 않습니다. 선택과 집중이 필요합니다.

지원 직무에 맞춰 경력을 선택한 이후에도 다시 ‘선택과 집중’이 필요합니다. 인사업무를 담당했을 지라도 그 속에는 다양한 세부 업무들이 있습니다. 그러므로 자신이 지원할 기업에서 인정할 만한 업적이나 기술을 선별해 집중적으로 어필하는 것이 필요합니다.

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2. 일목요연하게 작성하기

경력기술서는 자기소개서와는 달리 업무를 중점 적으로 일목요연하게 글을 작성해야 합니다. 똑같은 주제로 자기소개서와 경력기술서를 작성하더라도 경력기술서에는 보다 구체적인 직무 경험이 포함되어야 합니다.

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일반적으로 중장년 구직자들은 경력을 시간 순에 따라 가장 오래된 것에서부터 가장 최근의 것으로 나열하는 방식을 익숙해 합니다. 하지만 인사 담당자들에게 최대한 어필을 하기 위해서는 글을 서론-본론-결론 식의 삼각형 구조가 아닌 역삼각형 구조로 작성해야 합니다. 예를 들어 다양한 기업에서 다양한 직무를 수행했다면 각 업무별로 정리를 한 뒤 자신이 지원한 분야와 관련된 경험을 가장 위에 작성해야 합니다.

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3. 미사여구 사용은 금물! 객관적이고 깔끔하게 작성하기

이력서에 비해 글 속에서 자신의 강점과 능력을 풀어내야 하는 것은 맞지만, 내용을 가장 명확하고도 효과적으로 전달할 수 있는 문장이 필요하지 화려한 문체는 필요하지 않습니다. 따라서 미사여구를 쓰는 데에 집중하기 보다는 자신의 담당 업무와 성과를 명료하게 적고, ‘객관적으로 작성한 글’이란 느낌을 줄 수 있게끔 사무적으로 작성하는 것이 좋습니다.   

4. 자신의 비전을 제시해 자신의 브랜드 가치를 높이기

경력기술서나 자기소개서를 작성할 때에 가장 중시하는 것은 인사 담당자가 ‘우리 회사에 필요한 인재가 이 지원자다.’라는 느낌을 갖게끔 하는 것입니다. 아무리 화려한 경력이 있더라도, 그 경력이 자사에 도움이 될 것으로 판단되지 않다면 합격 가능성이 낮을 수밖에 없습니다.