성희롱을 당했을 때 그 상황을 무시하지 마시고 적극적으로 대처하는 것이 필요합니다. 그렇게 무시하고 지나쳤을 때 75%이상의 경우에 상황은 더욱 악화됩니다.
 
[해설및보충설명]  
 
1. 가해자에게 멈추라고 말하세요.
개인적으로 이야기해도 좋고 등기우편으로 편지를 보내도 좋습니다. 이때 반드시 복사본을 준비해 두세요.
2. 기록을 하고 집에 보관하세요.
날짜, 장소, 시간, 가해자의 말과 행동, 당신의 대처방법, 그 상황을 보거나 들은 사람 등을 상세히 적어 각각의 사건을 기록하세요. 또 가해자가 준 선물, 쪽지 등 그 사람에게서 받은 모든 물건을 보관하세요.
3. 직장내의 다른 사람에게 이야기하세요.
난처할 수도 있지만 동료에게 이야기 하세요. 동료에게 성희롱 피해에 대해 이야기함으로써 사실을 모르는 다른 사람들이 가십거리를 만들거나 또는 당신에게 해가 되는 행동을 하는 것을 막는 역할을 할 것입니다. 그리고 당신을 지지해줄 목격자, 동료 또는 그 가해자에 의한 또다른 피해자를 찾을 수 있을 것입니다. 친구들과 가족들에게도 이야기하는 것이 좋습니다.
4. 만약 직장내 불만처리위원회와 같은 기구가 있다면 이용하세요.
당신의 상사, 그 가해자의 상사, 노조와 당신에게 도움을 줄 것같은 동료에게 이야기하세요.
5. 집에 본인의 근무기록, 업무수행 내용에 대한 사본을 보관하세요.
가해자들은 피해자들의 업무수행능력에 대해 문제를 제기함으로써 자신들을 방어하고자 합니다.
6. 법적인 대응책들을 알아보고 도움기관에 문의하세요.
다른 방법들이 모두 실패한다면 당신은 법적인 대응을 결심할 수도 있습니다. 당신에게 도움을 줄 수 있는 전문상담기관에 문의하세요.

[ 남녀차별금지및구제에관한법률, 남녀고용평등법 ]