신입사원면담표


요약
신입사원에 대한 전반적인 현황을 파악하고자 면담 내용을 작성하는 문서.

서식 구성항목
소속, 이름, 직무, 직급, 하고 있는 업무, 본인 업무 능력, 키우고 싶은 역량, 비전, 향후 희망 업무, 건의사항, 문의사항

내용
기업에서 신입사원을 채용한 후 업무에 잘 적응하고 있는지 업무 관련 기술은 잘 습득하였는지, 기타 불편사항은 없는지 등을 파악하기 위해 면담을 실시하고 면담 내용을 작성하는 문서를 신입사원 면담표라고 한다.
신입사원이 현재 진행하고 있는 업무의 진행 상태나 업무의 숙지 정도, 자기개발 상황 등을 파악하여 적합한 업무를 수행하여 능률을 향상시킬 수 있도록 면담을 실시한다.
신입사원 면담을 담당하는 담당자는 면담을 실시하는 경우 신입사원이 편안한 마음으로 면담에 응할 수 있도록 분위기를 조성하며 불편사항이나 애로사항을 잘 숙지하여 효율적인 업무 수행이 이루어질 수 있도록 개선을 할 수 있도록 한다.
면담 담당자는 신입사원이 가지고 있는 문제에 대한 해결책을 제시하는 역할을 하며 신입사원의 전반적인 상황을 알기 위한 목적으로 실시하는 면담이라고 볼 수 있다.

작성팁
- 신입사원이 맡은 업무에 대한 수행 정도를 파악하고 업무와 관련한 기술이나 자격사항에 대해 기재한다.
- 신입사원의 업무 수행에 따른 강점이나 약점 등을 기록하고 장애요인과 극복 방법을 제시한다.
- 신입사원의 관심분야나 필요 능력 등을 파악하고 구체적인 개발 방법이나 교육 참가를 할 수 있도록 한다.

비즈폼에서 [ 신입사원면담표 ] 양식 찾아보기