교사근무평가표


요약
교사의 근무 성적을 평가하고자 평가 등급을 기록하는 문서.

서식 구성항목
평가대상, 평가자, 직무수행능력, 근무실적, 직무수행 태도, 평점 합계, 등급

내용
교사는 학교에서 학생들에게 지식을 전수하고 가르치는 직업으로 충분한 자격조건과 엄격한 기준 잣대가 필요하다. 교직원 동료 간 근무 평가를 실시하거나 학생들의 의견을 통해 평가 제도가 실시된다. 교사의 근무에 따른 평가 내용을 작성하는 문서를 교사 근무 평가표라고 한다. 교사 근무 평가는 학생들이 수업 내용이나 진행 정도를 검토하고 종합적인 평가를 통해 교사의 평가 등급이 부여된다. 교사 근무 평가제를 통해 교사의 자질을 검토하고 교사 업무 무예 부족한 부분이 있는 경우 방법을 모색하여 보완할 수 있도록 하며 한다.
또한, 평가를 통해 모범적인 우수교사의 자격을 인정하고 승진의 기회를 부여하기 위한 목적이라고 볼 수 있다. 교사 근무 평가제는 정기적으로 실시하는 것이 좋으며 수업 분기별로 상반기/하반기로 구분하여 실시하는 경우도 있다. 교사의 근무에 따른 업무수행능력을 평가하여 공정한 결과를 분석한 내용을 작성하는 문서를 교사 근무 평가표라고 한다. 근무 평가표의 경우 공정하고 객관적인 입장에

작성팁
- 평가대상과 평가자의 성명을 기록한다.
- 교사의 직무수행능력에 따른 내용을 기록하고 평점을 작성한다.
- 교사의 업무 수행을 판단하기 위해 근무 실적에 대한 내용을 상세히 기록한다.
- 교사의 직무 수행 태도를 항목별로 기록하고 객관적인 판단을 통해 점수를 매긴다.
- 평가 항목에 따른 평점 합계를 산출하고 점수별 등급을 부여한다.

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