고용보험상실신고서


요약
근로자가 퇴사하여 고용보험 자격을 상실한 경우 신고하는 문서.

서식 구성항목
사업장 명칭, 사업장 소재지, 전화번호, 사업장 기호, 국민연금, 고용보험, 고용보험사무 조합, 연번, 성명, 주민등록번호, 상실 일자, 상실 부호, 주소, 전화번호, 상실 연월일, 상실시 직종, 상실 사유, 피보험 단위기간, 평균임금

내용
고용보험은 근로자의 기본 생활을 보장하기 위한 제도로 부득이한 사정으로 퇴사한 경우 근로자의 기초 생활을 지원하여 경제적인 도움을 주기 위해 제정된 법률이다. 또한, 실업급여를 통해 안정된 생활을 보장하고 직업교육을 통해 능력을 개발하여 사회 발전을 도모하기 위한 기능도 있다.
고용 보험은 모든 사업장에 적용되며 근로자 고용이 이루어지는 곳은 필수적이라고 볼 수 있다. 사업장의 경우 근로자가 입사를 하거나 퇴사를 하는 경우 고용보험 자격의 취득 또는 상실에 대한 사실을 신고해야 하는데 이 문서를 고용보험 상실 신고서라고 한다.
근로자가 퇴사한 경우 신속하게 처리하는 것이 좋으며 일정 기간이 경과하면 벌금이 부과되므로 불필요한 지출이 발생하지 않도록 한다. 고용보험 자격 상실 신고서는 근로자의 퇴직일을 기준으로 다음 달 15일 이내에 신고해야 하며 신고가 지연되는 경우 과태료가 부과되는 사실을 유의한다.

작성팁
- 사업장 명칭을 기록하고 사업장 소재지와 전화번호를 분명하게 기록한다.
- 고용보험 자격을 상실한 근로자의 성명과 주민등록번호를 기록하고 상실 일자를 분명하게 기재한다.
- 고용보험 자격을 상실한 사유를 구체적으로 작성하고 근무 당시 평균 임금을 기록한다.

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