급상여대장


요약
근로자의 급여 및 상여를 관리하기 위해 작성하는 서식.

서식 구성항목
인적사항(번호, 성명, 입사일, 직워), 기본 급여 및 제수다(기본급, 식대, 차량유지비, 상여금, 지급합계), 제공제 및 차인 지급액(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 공제합계, 차감지급액)

내용
급여는 고용주가 일정한 근무를 한 근로자에게 봉급, 수당, 연금 기타 근무의 대가로 지급하는 것을 말한다. 상여는 일정한 생산율 이상의 능률을 보여준 근로자에게 지급되는 임금을 말한다.
급상여대장은 회사에 근무하는 근로자에게 지급하는 급여 및 상여를 관리하기 위해 작성하는 서식이다. 근로자의 인적사항, 기본급여, 공제액 등으로 구성되 있으며 급여, 상여금이 항목별로 구분되어 있어 확인하기 쉽다.

작성팁
- 급상여대장을 작성할때 모든 항목을 빠짐없이 기재하도록 한다.
- 근로자의 기본적인 인적사항을 적성할 때 잘못기입하지 않도록 주의한다.
- 급여와 제공제 및 차인 지급액을 작성할때 항목별로 구분하여 작성하도록 한다.
- 차감지급액은 지급합계에서 공제합계를 제외한 금액을 기재하면 된다.

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