PC방근로계약서


요약
근로자가 임금 등의 대가를 받고 PC방에 근로를 제공하는 것을 약정하는 계약서.

서식 구성항목
계약의 목적, 계약기간, 근무지와 담당업무, 근로조건, 직위 및 급호, 보수, 복종의무, 계약 해지, 손해배상책임, 준칙

내용
PC방근로계약서란 사용자가 PC방 근로자를 채용할 때 작성하는 근로계약서 양식이다. 근로자는 근로계약을 통해 근로의 의무를 다한 대가로 계약한 근로 규정에 따라 임금을 받는다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 계약서를 작성할 때 세부적 임금 구성, 근로 조건 등 계약 조항들을 분명히 할 필요가 있으며 그 외 근로 조건 위반 시 일어날 법적 책임(근로계약 해지, 손해배상)에 대해서도 미리 작성하는 것이 좋다. 일부 양자 간 협의하에 구두상으로 근로계약이 체결되는 경우도 있지만, 차후에 일어날 불미스러운 일에 대비해 반드시 근로계약서를 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 근로자는 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 근로계약 작성 시 거짓 없이 진실만을 작성해야 한다.
- 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.
- 야근수당과 초과 수당또한 계산하여 임금을 지급한다는 것을 작성해야 한다.

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